天津心理咨询--明明工作很努力业绩却很差怎么办

　　工作中，我们依旧遵循“一分耕耘，一分收获”的客观规律，尽管如此，还是出现一个现象：有的人工作很努力经常熬夜加班甚至没有休息日，但最终业绩却很差；有的人只是上班时间内工作有假期有很多业余活动，但业绩却总是在前头。这样的表面现象似乎让那些投入很多时间和精力却收获甚微的职场朋友感到沮丧，总觉得付出和收获不相匹配，甚至有的朋友可能会对工作产生厌倦的情绪，进一步产生离职的念头，那到底是怎么回事儿呢？

　　天津河西圣安医院建议：出现工作很努力业绩却很差的罪魁祸首并非是努力本身，而是来源于困惑者脑海中对努力的定义偏差而用错力所造成的，若觉得努力等于花的时间，要显得很努力那么只要在工作中单纯花更多时间就是努力，如果觉得努力等于找准目标并在一个时间段全力以赴达成，那么要很努力就是明确目标无所顾忌的朝前走。

　　实际上，这种现象就类似于学生时期有的学生毫不费力的成绩好，然而有的学生非常努力也考不出好成绩，这也就是事半功倍和事倍功半的区别所在。学生时期我们都讲学习好的一定会有他独到的学习方法，然而并不是适合所有人；所以今天我们放在工作中是同样的道理，可能是工作方法的问题，也可能是工作态度问题，要达成工作很努力业绩也很好，关键就在于朝着真正的努力下功夫，而要让自己真努力而非伪努力，需要具备明确的目标、清楚达成目标的途径和行动力，将一项工作做到尽善尽美的程度，业绩才会有所提升。之所以有的人看似在工作中没有花费太多的时间，结果却很好，正是在于他们能够在有限的时间里充分调动自己的能力去完成工作。

　　在职场中，若有朋友正在受这个问题困扰，花了时间和精力得不到自己想要的结果，又不知道问题到底出在哪里，请寻求专业的心理咨询师来帮您破解影响工作效率的瓶颈，达成“种豆得豆”的结果。